Consultant, Dialogue, Mediation, Conflict Management / Експерт, Діалог, медіація, управління конфліктами

Background

The OSCE Support Programme for Ukraine (SPU) has been established in order to continue to support the Ukrainian Government’s reform efforts and to mitigate the increased risks to civilians caused by the war against the country. The objective of the OSCE SPU - and therefore of all its projects - is to support Ukraine across all three OSCE dimensions on the government’s reform efforts and on the evolving risks to civilians caused by the war, thus ensuring that the OSCE’s work conducted over the past three decades and in the future, continues to impact positively on the institutions and people of Ukraine and that Ukraine’s comprehensive security is enhanced in line with the OSCE commitments.

The project “SPU – Fostering Inclusive, Representative, Participatory Decision- and Policy-Making and Social Cohesion at All Levels through Dialogue and Mediation Tools” aims to foster inclusive, representative, participatory decision- and policy-making and social cohesion at all levels. Beneficiaries of the Project are: Secretariat of the Cabinet of Ministers of Ukraine, Ministry for Development of Communities and Territories of Ukraine, Ministry of Veteran Affairs of Ukraine, National Agency of Ukraine on Civil Service, National Association of Mediators of Ukraine.

The project focuses on the following:

• Supporting national and local public authorities in ensuring responsive, inclusive, participatory and representative policy, including to promote the establishment of a barrier-free environment in Ukraine and reintegration of war veterans into host communities; 

• Strengthening the public service by building its capacity to manage institutional conflicts and apply a dialogue approach for inclusive policy-making; 

• Maintaining and expanding a resilient professional community of dialogue facilitators and mediators able to respond to war challenges; 

• Strengthening co-operation with the public and civil society organizations (CSOs);

• Strengthening ability of public authorities to engage women in peacebuilding and conflict resolutions.

Please note that this is a vacancy notice to enlarge the roster. Successful candidates are expected to work within several short-term consultancy assignments throughout the Project implementation. The detailed information regarding the dates and the duration of the contracts will be provided at a later stage. The consultants will be required to work from home with the ability to travel to perform tasks, if necessary.

Objective of Assignment

The OSCE seeks to select three highly qualified consultants on dialogue and mediation and conflict management to enlarge its roster of experts to be further engaged under short-term contracts throughout the project implementation, both individually or as members of a group of consultants/experts.

Necessary Qualifications

Education:

Completed secondary education, supplemented by certified training in mediation and dialogue facilitation, preferably with international organizations.

Experience and knowledge/skills:

• Minimum two years of professional experience in the field of dialogue facilitation and mediation, in particular, to address social conflicts in local communities in the context of strengthening social cohesion and resilience of communities and institutions of Ukraine in the face of war challenges; experience of working with / engaging the youth would be an asset. 

• Minimum two years of professional training experience in the field of conflict prevention and resolution, mediation, dialogue facilitation. 

• Solid understanding of the dialogue culture in Ukraine; membership in professional organizations / associations / communities would be an asset.

• Professional fluency in Ukrainian with excellent oral and written communication skills.

• Working knowledge of English, with good oral and written communication skills, would be an asset. 

• Demonstrated gender awareness and sensitivity, and an ability to integrate a gender perspective into tasks and activities. 

• Ability and willingness to work with people of different cultural and religious backgrounds, different gender, and diverse political views, while maintaining impartiality and objectivity.

• Computer literate with practical experience using Microsoft applications.

Remuneration Package

The suitability of candidates shall be determined taking into account their qualifications, expertise, experience, and the value for money of their services. Therefore, applicants are requested to indicate their proposed daily rate for the foreseen services, in the pre-screening section at the end of the application phase.

OSCE reserves the right for final remuneration decision. The remuneration will be based on the applicable fee scale that applies to the delivery of consultancy services by individual contractors, and shall depend on the complexity of the tasks and deliverables and the degree of technical expertise required.

If you have difficulties with completing the online application form in English, please feel free to fill in the required information in Ukrainian.

How to Apply

If you wish to apply for this position, please use the OSCE's online application link found under https://jobs.osce.org/vacancies.

The OSCE retains the discretion to re-advertise/re-open the vacancy, to cancel the recruitment or to offer a consultancy assignment with a modified job description or for a different duration.

The OSCE is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates of all nationalities and from all religious, ethnic and social backgrounds to apply. (Nationality and/or residency requirements may be applicable for locally-hired consultancies.)

Only those applicants who are selected to participate in the subsequent stages of recruitment will be contacted.

Consultants are not OSCE officials and are not subject to the OSCE Staff Regulations and Staff Rules. However, through the contractual terms of their Special Service Agreement (SSA) with the OSCE, consultants are bound to observe the OSCE Code of Conduct as far as applicable to their role, as well as the Confidentiality and Non-Disclosure Obligations for Consultants. Both documents are available on the OSCE website.

The OSCE is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. For more information on the values set out in OSCE Competency Model, please see https://jobs.osce.org/resources/document/our-competency-model.

Consultants are solely responsible for the discharge of their financial/tax affairs and compliance with their respective national legislation, as may be applicable.

Please be aware that the OSCE does not request payment at any stage of the application and review process.

Стисла інформація про проєкт

Програма підтримки України Секретаріату ОБСЄ була створена для того, щоб продовжувати підтримувати зусилля уряду України з реформ та пом'якшувати підвищені ризики для цивільного населення, спричинені війною проти країни. Метою Програми, а отже, і всіх її проектів, є підтримка України в усіх трьох вимірах ОБСЄ щодо зусиль уряду з реформ та щодо ризиків для цивільного населення, спричинених внаслідок війни, таким чином забезпечуючи позитивний вплив роботи ОБСЄ, проведеної протягом останніх трьох десятиліть і в майбутньому, на інституції та народ України, а також посилення всебічної безпеки України відповідно до зобов'язань ОБСЄ.

Проєкт «Сприяння розробці політик і рішень за принципами інклюзивності, представництва й участі та соціальній згуртованості на усіх рівнях засобами діалогу й медіації» має на меті сприяти розробці політик і рішень за принципами інклюзивності, представництва й участі та соціальній згуртованості на усіх рівнях.

Бенефіціарами проєкту є Секретаріат Кабінету Міністрів України, Міністерство розвитку громад та територій України, Міністерство у справах ветеранів України, Національне агентство України з питань державної служби, ГО «Національна асоціація медіаторів України».

Проєкт зосереджується на такому:

• Надання підтримки органам публічної влади в процесі розробки політик і рішень за принципами інклюзивності, представництва й участі, у тому числі щодо створення безбар’єрного середовища в Україні й реінтеграції ветеранів війни у місцевих громадах.

• Зміцнення публічної служби через розбудову спроможності з управління конфліктами на публічній службі і застосування діалогового підходу до розробки політик.

• Підтримка стійкої спільноти фасилітаторів діалогу й медіаторів для реагування на виклики війни.

• Зміцнення взаємодії органів публічної влади з організаціями громадянського суспільства.

• Зміцнення спроможності органів публічної влади залучати жінок до діяльності з розбудови миру і вирішення конфліктів.

Будь ласка, зверніть увагу, що це вакансія для розширення бази експертів. Успішні кандидати будуть працювати над короткостроковими експертними завданнями впродовж реалізації Проєкту. Детальна інформація щодо дат та тривалості контрактів буде надана пізніше. Експерти працюватимуть з дому, з можливістю подорожувати для виконання завдань у разі необхідності.

Мета завдання

ОБСЄ прагне залучити трьох висококваліфікованих експертів з діалогу та медіації/ управління конфліктами для розширення бази експертів для подальшого укладення короткотермінових контрактів впродовж реалізації Проєкту з можливостями працювати як окремі експерти, так і як члени групи експертів. 

Вимоги до кандидатів

Освіта:

Повна середня освіта, доповнена сертифікованим навчанням з медіації чи забезпечення діалогу, бажано з міжнародними організаціями.

Досвід та знання/навички:

• Мінімум два роки професійного досвіду роботи у сфері забезпечення діалогу та медіації, зокрема досвід роботи з соціальними конфліктами в громадах в контексті зміцнення соціальної згуртованості і стійкості громад та інституцій України перед викликами війни; досвід роботи з / залучення молоді буде перевагою.

• Мінімум два роки професійного тренерського досвіду у сфері запобігання і вирішення конфліктів, медіації, забезпечення діалогу.

• Чітке розуміння культури діалогу в Україні; членство в професійних організаціях/асоціаціях/спільнотах буде перевагою.

• Професійне володіння українською мовою з відмінними навичками усного та письмового спілкування.

• Практичне знання англійської мови з хорошими навичками усного та письмового спілкування буде перевагою.

• Обізнаність щодо гендерних питань, а також здатність враховувати гендерну проблематику при виконанні завдань та інтегрувати гендерно-орієнтовані підходи у робочий процес.

• Здатність та готовність працювати з людьми різної культурної та релігійної приналежності, різної статі та різних політичних поглядів, зберігаючи неупередженість та об’єктивність.

• Володіння комп’ютером та практичний досвід використання програм Microsoft.

   

Рівень оплати

Відповідність кандидатів визначатиметься з урахуванням кваліфікації, знань, досвіду та співвідношення ціни та якості послуг. Кандидатам пропонується вказати запропоновану денну ставку за передбачені послуги у розділі попереднього скринінгу наприкінці етапу подання заявки.

ОБСЄ залишає за собою право остаточного рішення щодо винагороди. Винагорода буде базуватися на чинній шкалі оплати, яка застосовується до надання консультаційних послуг окремими підрядниками, і залежатиме від складності завдань та результатів, а також ступеня необхідної технічної експертизи.

У разі виникнення труднощів із заповненням анкети на сайті англійською мовою, Ви можете заповнити необхідну інформацію українською мовою.

Як подати заявку

Якщо ви бажаєте подати заявку на цю посаду, будь ласка, скористайтеся посиланням для онлайн-заявки ОБСЄ за адресою https://jobs.osce.org/vacancies.

ОБСЄ залишає за собою право повторно опублікувати оголошення про вакансію, скасувати набір або запропонувати консультаційне завдання зі зміненим описом роботи або на інший термін.

ОБСЄ прагне різноманітності та інклюзивності серед своїх працівників і заохочує кваліфікованих кандидатів жіночої та чоловічої статі всіх національностей та релігійного, етнічного та соціального походження подавати заявки. (Для місцевих консультантів можуть застосовуватися вимоги щодо громадянства та/або місця проживання.)

Контактуватимуть лише з тими кандидатами, які будуть відібрані для участі в наступних етапах відбору.

Консультанти не є посадовими особами ОБСЄ та не підпадають під дію Положень про персонал та правил ОБСЄ. Однак, згідно з договірними умовами Угоди про спеціальні послуги з ОБСЄ, консультанти зобов'язані дотримуватися Кодексу поведінки ОБСЄ, наскільки це застосовується до їхньої ролі, а також зобов'язань консультантів щодо конфіденційності та нерозголошення інформації. Обидва документи доступні на інтернет-сторінці ОБСЄ.

ОБСЄ прагне застосовувати найвищі етичні стандарти під час виконання свого мандату. Для отримання додаткової інформації про цінності, викладені в Моделі компетенцій ОБСЄ, будь ласка, перейдіть за адресою: https://jobs.osce.org/resources/document/our-competency-model.

Консультанти несуть повну відповідальність за ведення своїх фінансових/податкових справ та дотримання відповідного національного законодавства, якщо воно може бути застосовним.

Просимо зауважити, що ОБСЄ не вимагає жодних платежів на будь-якому з етапів подання або розгляду заявок.